为进一步规范临床护理带教工作，提升护理带教质量，搭建好新入职护士及临床实习生从理论向实践转变的平台，近期护理部组织开展了临床护理带教老师考核选拔工作。本次选拔秉承公开、公正、客观性原则，评委由各科室护士长担任，来自临床科室的100余名护理骨干参加。

　　此次选拔分为理论教学能力考核和技能教学能力考核。

　　理论教学能力考核中，选手围绕临床相关知识、服务技巧等内容制作PPT课件，进行5分钟的模拟授课，精神饱满，仪态端庄，表达准确，授课形式多样，包括案例分析、现场演示等。

　　技能教学能力考核涵盖中西护理两大类，包括耳穴压豆、灸法、静脉输液、雾化吸入、导尿等多方面，选手们动作规范、娴熟，态度一丝不苟，充分将“人文关怀”的理念完美的融入到护理技能操作过程中，体现了人性化、精细化的服务理念，展现了护理人员的专业风采和技术水平。

　　历时一周时间，共有78名临床护理带教老师脱颖而出。医院此次举行临床护理带教老师的考核选拔，为临床护理人员搭建了互相学习和交流的平台，切实增强了各科护理人员的学习意识、竞争意识和创新意识，通过以教促学，教学相长，不断规范医院临床护理带教工作，提升临床护理带教质量。